Stressmanagement
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Stressmanagement gezielt einsetzen
Der Mensch braucht Ziele im Leben, um sich weiterzuentwickeln und fokussiert zu sein. Das gilt natürlich auch für das Arbeitsumfeld: Ein Mitarbeiter, der ein konkretes Ziel anpeilt und danach an seiner Performance gemessen wird, wird versuchen, geradlinig auf die Zielerfüllung hinzuarbeiten. Außergewöhnliche Leistungen sollten deshalb auch immer außergewöhnlich belohnt werden - am besten mit Erlebnissen von mydays. Ob Magic Box, Erlebnis-Karte oder Wertgutschein - mit mydays Erlebnis-Geschenken setzen Sie Anreize und sorgen im Gegenzug für eine höhere Zufriedenheit und Loyalität lhrer Angestellten.
Für lhre Mitarbeiter nur das Allerbeste und Ausgefallenste? Dann empfehlen wir lhnen unsere Incentive-Reisen und unsere Once-in-a-lifetime-Erlebnisse. Unvergessliche Erlebnisse, die mit Geld gar nicht aufzuwiegen sind!
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ZEIT MANAGEN
TEAMGEIST MANAGEN
Der Mensch braucht Ziele im Leben, um sich weiterzuentwickeln und fokussiert zu sein. Das gilt natürlich auch für das Arbeitsumfeld: Ein Mitarbeiter, der ein konkretes Ziel anpeilt und danach an seiner Performance gemessen wird, wird versuchen, geradlinig auf die Zielerfüllung hinzuarbeiten. Außergewöhnliche Leistungen sollten deshalb auch immer außergewöhnlich belohnt werden - am besten mit Erlebnissen von mydays. Ob Magic Box, Erlebnis-Karte oder Wertgutschein - mit mydays Erlebnis-Geschenken setzen Sie Anreize und sorgen im Gegenzug für eine höhere Zufriedenheit und Loyalität lhrer Angestellten.
Für lhre Mitarbeiter nur das Allerbeste und Ausgefallenste? Dann empfehlen wir lhnen unsere Incentive-Reisen und unsere Once-in-a-lifetime-Erlebnisse. Unvergessliche Erlebnisse, die mit Geld gar nicht aufzuwiegen sind!
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ANERKENNUNG MANAGEN
teamkraft MANAGEN
Der Mensch braucht Ziele im Leben, um sich weiterzuentwickeln und fokussiert zu sein. Das gilt natürlich auch für das Arbeitsumfeld: Ein Mitarbeiter, der ein konkretes Ziel anpeilt und danach an seiner Performance gemessen wird, wird versuchen, geradlinig auf die Zielerfüllung hinzuarbeiten. Außergewöhnliche Leistungen sollten deshalb auch immer außergewöhnlich belohnt werden - am besten mit Erlebnissen von mydays. Ob Magic Box, Erlebnis-Karte oder Wertgutschein - mit mydays Erlebnis-Geschenken setzen Sie Anreize und sorgen im Gegenzug für eine höhere Zufriedenheit und Loyalität lhrer Angestellten.
Für lhre Mitarbeiter nur das Allerbeste und Ausgefallenste? Dann empfehlen wir lhnen unsere Incentive-Reisen und unsere Once-in-a-lifetime-Erlebnisse. Unvergessliche Erlebnisse, die mit Geld gar nicht aufzuwiegen sind!
Für lhre Mitarbeiter nur das Allerbeste und Ausgefallenste? Dann empfehlen wir lhnen unsere Incentive-Reisen und unsere Once-in-a-lifetime-Erlebnisse. Unvergessliche Erlebnisse, die mit Geld gar nicht aufzuwiegen sind!
ZEIT MANAGEN
TEAMGEIST MANAGEN
ANERKENNUNG MANAGEN
teamkraft MANAGEN
Was kann ich von einem Stressmanagement erwarten?
lhre Mitarbeiter haben überragende Leistungen gezeigt? Sei es für die übererfüllung der Jahresziele, für außergewöhnliche Leistungen oder als Bonus für das Top-Management: Eine außergewöhnliche Performance-Incentivierung bedeutet immer auch eine besondere Wertschätzung. Zusätzlich erzeugt sie bei lhren Angestellten stärkere Anreize, engagierter an ihren Zielen zu arbeiten und den anvisierten Bonus zu erreichen. Und dieser muss nicht immer monetärer Natur sein - mydays Erlebnisse sind eine emotionale Alternative zu rein monetären Boni und eine abwechslungsreiche Ergänzung für lhr bereits bestehendes Bonusprogramm.
ANAMNESE WAS LAUFT FALSCH?
DIAGNOSE WAS IST DAS PROBLEM?
lhre Mitarbeiter haben überragende Leistungen gezeigt? Sei es für die übererfüllung der Jahresziele, für außergewöhnliche Leistungen oder als Bonus für das Top-Management: Eine außergewöhnliche Performance-Incentivierung bedeutet immer auch eine besondere Wertschätzung. Zusätzlich erzeugt sie bei lhren Angestellten stärkere Anreize, engagierter an ihren Zielen zu arbeiten und den anvisierten Bonus zu erreichen. Und dieser muss nicht immer monetärer Natur sein - mydays Erlebnisse sind eine emotionale Alternative zu rein monetären Boni und eine abwechslungsreiche Ergänzung für lhr bereits bestehendes Bonusprogramm.
PROGNOSE WO SOLL ES HINGEHEN?
INTERVENTION NEUSTRUKTURIERUNG
lhre Mitarbeiter haben überragende Leistungen gezeigt? Sei es für die übererfüllung der Jahresziele, für außergewöhnliche Leistungen oder als Bonus für das Top-Management: Eine außergewöhnliche Performance-Incentivierung bedeutet immer auch eine besondere Wertschätzung. Zusätzlich erzeugt sie bei lhren Angestellten stärkere Anreize, engagierter an ihren Zielen zu arbeiten und den anvisierten Bonus zu erreichen. Und dieser muss nicht immer monetärer Natur sein - mydays Erlebnisse sind eine emotionale Alternative zu rein monetären Boni und eine abwechslungsreiche Ergänzung für lhr bereits bestehendes Bonusprogramm.
ANAMNESE WAS LAUFT FALSCH?
DIAGNOSE WAS IST DAS PROBLEM?
PROGNOSE WO SOLL ES HINGEHEN?
INTERVENTION NEUSTRUKTURIERUNG
Basisprogramm Stressbewältigung
Warum Stressmanagement?
Die beliebtesten Aktionen zum Stress-Bewältigungs-Training
Domino-Day Challenge
Die Aufgabe besteht darin die Dominosteine so aufzustellen, so das ein funktionaler Parcour entsteht.
Um diese besondere Aufgabe lösen zu können, benötlgen Sie das ganze Team.
Mobiler Hochseilgarten
Eln mobiler Hochseilgarten kann an fast allen Plätzen aufgestellt werden. Stärken Sie Ihr Team in schwindelnden höhen.
Challenge: Das Teamnetz
Die Teammitglieder knüpfen aus vielen Einzelseilen ein Netz um die Challenge zu bestehen. Nur wenn alle an elnem Strang ziehen kann die Aufgabe gelöst werden.
Challenge: Schnitzeljagd
Erkunden Sie durch Rätselfragen Ihren Arbeltsplatz oder einen für Sie ausgewählten Ort. Durch die besonderen Aufgaben wird das Teamgefüge nachhaltig gestelgert.
Challenge: Room escape Game
Nur durch präzises Teamwork können sie dern Raum entkommen. Die Tore öffnen sich nur dann für Sie, wenn Sie alle Aufgaben lösen.
Challenge: Floßbau
Keine Challenge bringt die fehlende Teamfähigkeit mehr ans Licht wie der besagte Floßbau. Nur wenn jeder seine Stärken einbringen darf, wird das Team auf dem Floss seinen Triumpf felern können.
Challenge: Filmdreh
Drehen Sie mit Ihrem eigenen Team einen Film der Sie zusammen schwelßen wird. Lassen Sie sich tief in die Rolle des Schauspielers fallen.
Challenge: Firmensong
Nur als richtige Elnheit können Sie den richtigen Tontreffen. Jeder schwingt auf einer anderen Tonlage, genau deswegen sollten Sie herausfinden, ab wann Harmonie eintritt.
Challenge: Blind-Race
Nur durch vollkommens Vertrauen können Sie beim Blind-Race als erstes durch das Ziel einfahren. Sie müssen Ihrem Navigator blind vertrauen.
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*Ich willige ein, dass die Erlebnisgalaxie Heiko Gärtner mich zur Bearbeitung meiner Anfrage kontaktiert, Diese Einwilligung kann jederzeit per E-Mail an info@erlebnisgalaxie.de widerrufen werden. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erfolgt gemaß dieser Datenschutzbestimmungen.
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Stressmanagement gezielt einsetzen
Sie sind auf der Suche nach einem effektiven Stressmanagement, das Ihr Team noch einmal in ein völlig neues, stärkendes Licht stellt? Dann sind Sie hier beim Coaching für Stressmanagement der Erlebnisgalaxie Heiko Gärtner vollkommen richtig! Denn wir haben extra für Sie das ganze Spektrum an außergewöhnlichen, ausgefallenen und einzigartigen, aber auch klassischen und beliebten Seminaren für Stressmanagement zusammengestellt.
Lassen Sie sich mit Ihrem gesamten Team von uns in neue Welten entführen und tauschen Sie die üblichen Arbeitsalltag und Stress doch einfach mal gegen einen fördernden und gelassenen Stressmanagement Kurs ein. Oder machen Sie sich in der professionellen Ausbildung für Stressmanagement zur Aufgabe, Ihre Mitarbeiter oder Kollegen noch einmal auf eine ganz andere Weise auszugleichen, als es beim gemeinsamen Gespräch am Arbeitsplatz geschieht.
Lassen Sie sich mit Ihrem gesamten Team von uns in neue Welten entführen und tauschen Sie die üblichen Arbeitsalltag und Stress doch einfach mal gegen einen fördernden und gelassenen Stressmanagement Kurs ein. Oder machen Sie sich in der professionellen Ausbildung für Stressmanagement zur Aufgabe, Ihre Mitarbeiter oder Kollegen noch einmal auf eine ganz andere Weise auszugleichen, als es beim gemeinsamen Gespräch am Arbeitsplatz geschieht.
ZEIT MANAGEN
TEAMGEIST MANAGEN
Sämtliche Wege der Stressbewältigung, die im Modell für Kaluza Stressmanagement angeführt sind, können Sie in professionellen Stressmanagement Seminaren erlernen! Ob es sich um Stress in der Arbeit oder zu Hause handelt – mithilfe verschiedener Techniken werden Sie fähig sein, die Probleme im Alltag mit mehr Gelassenheit anzugehen!
Hier gibt es für jeden die Möglichkeit auszuwählen, mit welcher Art er dies umsetzen möchte. Wir bieten Ihnen zum einen den praxisnahen Kurs für Stressmangement, das klassische Buch oder die praktische PDF zum Download für Ihre genaue Stressbewältigung. Außerdem zeigen wir Ihnen alles Wissenswerte über betriebliches Stressmanagement, sodass Sie stets bestens vorbereitet und natürlich entspannt sind!
<Hier gibt es für jeden die Möglichkeit auszuwählen, mit welcher Art er dies umsetzen möchte. Wir bieten Ihnen zum einen den praxisnahen Kurs für Stressmangement, das klassische Buch oder die praktische PDF zum Download für Ihre genaue Stressbewältigung. Außerdem zeigen wir Ihnen alles Wissenswerte über betriebliches Stressmanagement, sodass Sie stets bestens vorbereitet und natürlich entspannt sind!
ANERKENNUNG MANAGEN
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Was kann ich von einem Stressmanagement erwarten?
lhre Mitarbeiter haben überragende Leistungen gezeigt? Sei es für die übererfüllung der Jahresziele, für außergewöhnliche Leistungen oder als Bonus für das Top-Management: Eine außergewöhnliche Performance-Incentivierung bedeutet immer auch eine besondere Wertschätzung. Zusätzlich erzeugt sie bei lhren Angestellten stärkere Anreize, engagierter an ihren Zielen zu arbeiten und den anvisierten Bonus zu erreichen. Und dieser muss nicht immer monetärer Natur sein - mydays Erlebnisse sind eine emotionale Alternative zu rein monetären Boni und eine abwechslungsreiche Ergänzung für lhr bereits bestehendes Bonusprogramm.
ANAMNESE WAS LAUFT FALSCH?
DIAGNOSE WAS IST DAS PROBLEM?
Wie können Sie bestmöglich das effektive Stressmanagement umsetzen? Wir in der Erlebnisgalaxie Heiko Gärtner haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen die besten Vergleiche der beliebten Stressbewältigung Methoden aus ganz Deutschland zu präsentieren!
Die erste Maßnahme zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz besteht darin, die Stressverursacher aufzudecken. Machen Sie ein Brainstorming und identifizieren Sie Ihre Stressoren. Wenn Sie diese erkannt haben, suchen Sie nach Möglichkeiten, diese Stressverursacher in Zukunft zu vermeiden oder wenigstens zu reduzieren.
Viele unterstützende Wege ermöglichen Ihnen jetzt den Stress ganz einfach aufzulösen.
Die erste Maßnahme zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz besteht darin, die Stressverursacher aufzudecken. Machen Sie ein Brainstorming und identifizieren Sie Ihre Stressoren. Wenn Sie diese erkannt haben, suchen Sie nach Möglichkeiten, diese Stressverursacher in Zukunft zu vermeiden oder wenigstens zu reduzieren.
Viele unterstützende Wege ermöglichen Ihnen jetzt den Stress ganz einfach aufzulösen.
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Basisprogramm Stressbewältigung
Warum Stressmanagement?
Die beliebtesten Aktionen zum Stress-Bewältigungs-Training
Domino-Day Challenge
Die Aufgabe besteht darin die Dominosteine so aufzustellen, so das ein funktionaler Parcour entsteht. Um diese besondere Aufgabe lösen zu können, benötlgen Sie das ganze Team.
Mobiler Hochseilgarten
Eln mobiler Hochseilgarten kann an fast allen Plätzen aufgestellt werden. Stärken Sie Ihr Team in schwindelnden höhen.
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Die Teammitglieder knüpfen aus vielen Einzelseilen ein Netz um die Challenge zu bestehen. Nur wenn alle an elnem Strang ziehen kann die Aufgabe gelöst werden.
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Erkunden Sie durch Rätselfragen Ihren Arbeltsplatz oder einen für Sie ausgewählten Ort. Durch die besonderen Aufgaben wird das Teamgefüge nachhaltig gestelgert.
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Nur durch präzises Teamwork können sie dern Raum entkommen. Die Tore öffnen sich nur dann für Sie, wenn Sie alle Aufgaben lösen.
Challenge: Floßbau
Keine Challenge bringt die fehlende Teamfähigkeit mehr ans Licht wie der besagte Floßbau. Nur wenn jeder seine Stärken einbringen darf, wird das Team auf dem Floss seinen Triumpf felern können.
Challenge: Filmdreh
Drehen Sie mit Ihrem eigenen Team einen Film der Sie zusammen schwelßen wird. Lassen Sie sich tief in die Rolle des Schauspielers fallen.
Challenge: Firmensong
Nur als richtige Elnheit können Sie den richtigen Tontreffen. Jeder schwingt auf einer anderen Tonlage, genau deswegen sollten Sie herausfinden, ab wann Harmonie eintritt.
Challenge: Blind-Race
Nur durch vollkommens Vertrauen können Sie beim Blind-Race als erstes durch das Ziel einfahren. Sie müssen Ihrem Navigator blind vertrauen.
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